Likwidacja stanowiska nie upoważnia do zwolnienia matki
Pracownica ośrodka pomocy społecznej przebywa na urlopie macierzyńskim od sierpnia 2023 r. Wszystkie świadczenia wypłaca jej ZUS. Dopatrzyliśmy się jednak, że 3 miesiące temu nabyła ona prawo do dodatku stażowego w wysokości 5%. Czy dodatek stażowy powinna dostawać już teraz, czy dopiero jak wróci z urlopu macierzyńskiego? Kiedy podpisać aneks do umowy o dodatku stażowym?
W poprzednim dodatku „Kadry i płace w sferze budżetowej” (RB 3/2024) omówiliśmy częściowo kwestie dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Odpowiedzieliśmy m.in. na pytania: czy urlopy przysługują obojgu rodzicom, czy są obowiązkowe, jakie są uprawnienia pracowników w tej kwestii. W drugiej części skupimy się na uprawnieniach rodziców w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie,
Troska o funkcjonowanie sądu ma uzasadniać faworyzowanie mężczyzn przy obsadzaniu etatów sędziowskich
Pracownik chce przejąć po 14 tygodniach od narodzin dziecka urlop macierzyński od matki dziecka. Czy w trakcie tego urlopu macierzyńskiego pracownik może wykonywać pracę zarobkową na rzecz pracodawcy udzielającego takiego urlopu? Czy pracownik korzystający z urlopu macierzyńskiego może wykonywać pracę zarobkową na rzecz innego pracodawcy?
Pracownica urodziła na początku stycznia dziecko, które 2 godziny po porodzie zmarło. Skorzystała ze skróconego urlopu macierzyńskiego i teraz wraca do pracy. Czy będzie mogła skorzystać z dwóch dni zwolnienia okolicznościowego w związku ze śmiercią dziecka?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w swoich wyjaśnieniach z 15 lutego 2024 r., przesłanych do naszej redakcji, wskazało, że w informacji o warunkach zatrudnienia należy ująć tylko urlopy płatne wynikające ze stosunku pracy. Nie trzeba natomiast podawać urlopów związanych z rodzicielstwem.
Spółka z o.o. wybrała opodatkowanie CIT estoński. Zatrudnia trzech pracowników na umowę o pracę. Jedna z pracownic po urlopie macierzyńskim przeszła na urlop wychowawczy. Czy spółka zatrudniająca trzy osoby na podstawie umowy o pracę, z których jedna przebywa na wspomnianych urlopach nadal spełnia warunki do korzystania z opodatkowania w formie ryczałtu od spółek?
Urzędniczka korzystająca z urlopu wychowawczego chce podjąć studia. Czy ma to jakiś wpływ na jej prawo do urlopu wychowawczego?
Katalog przysługujących pracownikom uprawnień związanych z rodzicielstwem od kilku lat nieustająco się powiększa. Jego stałym elementem są przysługujące rodzicom urlopy. Przez wiele lat można było wśród nich wyróżnić jedynie urlop macierzyński i wychowawczy, obecnie rodzice mogą skorzystać dodatkowo np. z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego. Przygotowaliśmy obszerne opracowanie, w którym szczegółowo
Resort pracy poinformował, że rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie będą mieli prawo do dłuższego urlopu macierzyńskiego. Pojawiają się głosy, że taki przywilej powinni mieć również rodzice dzieci urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacji